體壇周報全媒體記者 孔德昕

拉斯維加斯當(dāng)?shù)貢r間7月5日晚，電吉他的鳴叫提醒著尼克·納斯終曲已至，是時候準(zhǔn)備跳起來了。伴隨著音樂，猛龍主帥搖晃著身體，享受著美妙的時光。他回頭望向內(nèi)特·布喬克格倫——從發(fā)展聯(lián)盟起就跟隨自己的助教，兩人相視一笑，聯(lián)手為多倫多贏得隊史首冠的興奮還未徹底褪去。

周遭吵鬧的環(huán)境讓納斯和布喬克格倫根本聽不到有鈴聲響起了，但好在他們都有把手機調(diào)成震動的習(xí)慣。納斯從口袋里掏出手機，一條短信蹦了出來。

“我要回家了?！?/p>

卡瓦伊·萊昂納德告別了猛龍。

與此同時在洛杉磯的郊外，快艇主帥道格·里弗斯心不在焉地煎著比目魚，這是他最愛的食物，但此刻卻讓他提不起興致。7月5日，里弗斯不斷地瞟向自己的手機，電話應(yīng)該要來了才對。

手機鈴聲還沒響，里弗斯的友人——和NBA無關(guān)的人士——明白這名好友為何如此焦躁不安，他知道這通電話或許能改變道格的職業(yè)生涯。就在15個月之前，快艇進入重建模式，里弗斯不知道自己的未來會怎樣。但好在球隊老板鮑爾默發(fā)號施令，他要贏，現(xiàn)在就要。

招募萊昂納德的過程令人倍感煎熬，快艇籃球運營總裁勞倫斯·弗蘭克不斷通過短信給里弗斯更新消息，但內(nèi)容并不是關(guān)于萊昂納德，而是關(guān)于保羅·喬治的?？焱е浪麄兙嚯x釣來小卡這條大魚只差喬治一個誘餌，但雷霆要價不低。里弗斯相信弗蘭克的能力，可他還是不停地瞄向手機，焦躁不安。

在里弗斯看來過于漫長的寂靜之后，那該死的電話終于響了。

“我們得到了他倆！”弗蘭克的聲音傳來。

3.8年？你只能考慮一個賽季！

這個夏天，NBA球星將自己的權(quán)勢和手腕展現(xiàn)到了淋漓盡致，而與此同時，教練們的處境被逼到了更為尷尬的角落。你的球隊可以在一瞬間從年輕軍團變?yōu)闋幑谇蜿?，也能在眨眼間從豪強進入重建軌道，球星更加頻繁的換隊讓這種轉(zhuǎn)換愈發(fā)難以預(yù)測。

NBA現(xiàn)役主帥的平均執(zhí)教長度是3.8年，這還要多虧了波波維奇（23年）、斯波爾斯特拉（11年）和卡萊爾（11年）這幾位老油條拉高平均值。如果將這三位除去，剩余教練員的平均執(zhí)教長度只有2.6年。通常來說，一支球隊往往會設(shè)定5年計劃，在這期間利用選秀、交易和自由球員簽約來打造冠軍球隊。

“這種觀點已經(jīng)過時了。”鵜鶘主帥金特里說，“現(xiàn)在球員們換隊太頻繁了，而且有很多意料之外的動作。你頂多能為眼前的一個賽季做打算。”

所以，在球迷們?yōu)榇笈魄蛐穷l繁換隊聯(lián)手而感到興奮時，NBA主帥們卻愈發(fā)焦躁不安。

“如果一支球隊愿意為得到頂級球星而付出一切鈔票和籌碼，那么你應(yīng)該知道他們會努力迎合這些球星?！币晃晃鞑恐鲙浾f，“所以一旦該球員說，‘我想讓那個教練走人’，你猜結(jié)果會怎么樣？”

球星掌管大權(quán)不是新鮮事，1975年賈巴爾就申請讓雄鹿交易自己，1981年魔術(shù)師逼湖人換帥，1992年巴克利離開費城。但眼下的區(qū)別在于，頂級球星不僅更加頻繁地渴望離開，而且甚至不是為了冠軍、也不在乎和其他球星合作。

“聯(lián)盟的前15號球星永遠左右著大局，但曾經(jīng)有多少人會離隊呢？”勇士主帥史蒂夫·科爾說，“伯德留下了，魔術(shù)師留下了，鄧肯留下了，科比留下了，喬丹也留下了?？闪钊苏痼@的是，現(xiàn)在像詹姆斯、KD和萊昂納德這一級別的球星，他們都頻繁離隊。”

科爾和金特里談到球員申請交易時都表示，這樣的情況本身沒有錯，但球員采取的方式有對錯之分。公開申請交易顯然讓主隊更加不利，這樣的做法并不妥當(dāng)。而針對球隊可以交易球員，球員為何不能申請交易的發(fā)問，金特里是這樣說的。

“因為這不是橄欖球，那邊的球隊可以說‘如果你打得不好，我們可以裁掉你，而你得不到自己的那份錢?！贜BA我們會給球員們付工資，而且是受保障的工資?！?/p>

在金特里看來，既然現(xiàn)狀如此，聯(lián)盟干脆讓所有球員的合同都變成2年算了，這樣球隊也省得再頭疼。

教練地位直線下滑

就像萊昂納德先后從波波維奇和納斯兩位冠軍教頭身邊離開那樣，凱文·杜蘭特今夏也告別了金州勇士，和過去幾年全聯(lián)盟最頂級的教練之一史蒂夫·科爾作別。

“從某些角度看，這挺不公平的。你能比史蒂夫·科爾做得更好嗎？那么尼克·納斯呢？他過去一年的經(jīng)歷都能出書了，執(zhí)教第一年就贏得總冠軍。你會不禁思考，為什么球員們會不想在這種教練的執(zhí)教下繼續(xù)打下去呢？”籃網(wǎng)主帥阿特金森說。

沃倫·勒加里是多位NBA主帥的經(jīng)紀(jì)人，其中就包括納斯和火箭主帥邁克·丹特尼。他表示自己的客戶們現(xiàn)在最渴望得到的，就是來自高層的信任，這樣他們才能在球員中擁有權(quán)威和話語權(quán)。

“教練們唯一的機會就是能和管理層的人并肩而立，他們的關(guān)系需要緊密到無法被人分割的地步。一旦他們中間出現(xiàn)裂痕，那么麻煩將接踵而至?！崩占永镎f。

丹特尼對此再清楚不過了。他還是火箭的主帥，但自己的合同只剩最后一年，球隊并不愿給他一份全額保障的高薪長約，這意味著什么不言自明。與此同時，總經(jīng)理達雷爾·莫雷讓數(shù)位丹特尼教練組的成員離隊，包括首席防守助教杰夫·布茲德里克——他是丹特尼的得力幫手，火箭防守體系的締造者。

“杰夫不僅是一位出色的教練，他還是一位好朋友?！钡ぬ啬嵴f，“當(dāng)球隊希望做出改變的時候，他們就會改變，不論你喜歡與否。你會因此失落片刻，個人而言這個現(xiàn)狀令你很難接受，因為你會責(zé)問自己，‘他的離開是不是有部分原因是因為我？’”

人們很容易就淡忘了火箭教練組的變動，因為他們換來了超級球星拉塞爾·韋斯特布魯克。所有人都對哈登+韋少的組合充滿期待，就像2年前期待保羅和哈登一樣。然而就因為沒能獲得冠軍，丹特尼過去兩年將火箭打造成西部第二好球隊的表現(xiàn)已經(jīng)沒人再提，現(xiàn)在大家討論的是，如果韋少和哈登的合作效果不理想，丹尼特何時會走人？

結(jié)語

NBA已經(jīng)進入了新時代，這是一個球星話語權(quán)更大的時代，命令和指揮不再是教練員們僅有的工作，他們還要學(xué)會幫扶和讓步。

“你們都說球員們的權(quán)力已經(jīng)很大了，但我們的任務(wù)是賦予他們更大的權(quán)力?！笨ㄈR爾說，“如果你不知道怎么做好這件事，那么你在教練位子上也坐不長久?！?/p>